INFOS RH
Avant d’être un postier qui occupe un emploi, une fonction au sein de l’entreprise, vous êtes une personne avec des souhaits, des envies, des projets
professionnels.
Il est important de trouver un intérêt, un équilibre dans son travail. Aussi, que vous soyez facteur, chargé de clientèle ou cadre, pensez à votre évolution de carrière, vos promotions et vos droits.
La CFTC vous informe, vous accompagne dans toutes les étapes de votre vie professionnelle. C’est dans l’ADN de notre syndicat de favoriser le développement des postières et postiers.
Ce thème est un point central dans notre action, avec
l’action sociale, l’égalité femmes/hommes et l’équilibre
entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Avoir plusieurs visions aide à comprendre, se décider et la CFTC est là pour vous accompagner.
Contactez votre représentant CFTC, qui pourra vous éclairer, vous donner de bons conseils, pour vous aider à trouver le bon dispositif, le meilleur projet pour VOUS !
La CFTC est à vos côtés et traite les problématiques d’une manière individuelle et personnalisée. Contactez-nous au 01 55 44 58 74
LES CONTACTS UTILES POUR LES SALARIES, FONCTIONNAIRES ET RETRAITES DU GROUPE LA POSTE
Pour vos loisirs
Santé - Social
Pour votre logement
Pour votre avenir professionnel
Pour votre épargne
RECHERCHE CANDIDATS
En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des CommissionsAdministratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions ConsultativesParitaires (CCP) pour les salariés.Notre ambition,
0 800 360 360 Appel gratuit pour des
conseils de proximité
En situation de handicap ou proche aidant. Votre situation s’est dégradée, vous avez besoin de trouver une équipe mobile intervenant à domicile ou de revoir
GRILLE SALARIALE CLASSE I ET II
Les salariés des classes I et II sont rémunérés en fonction du niveau de poste tenu, selon une grille et une valeur de point assurant
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL: LA CFTC VOUS INFORME ET VOUS ACCOMPAGNE
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année.Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation. Voir le tract.
L’ENTRETIEN D’APPRECIATION: L’ENTRETIEN D’APPRECIATION DOIT-ETRE UN TEMPS PRIVILIGIE
Cet entretien est aussi l’occasion d’exprimer ses attentes ou difficultés quant à l’environnement et les conditions de travailainsi qu’une éventuelle nécessité d’adaptation du poste de
LES CONGES A LA POSTE: LA CFTC VOUS INFORME
La CFTC vous informe sur les congés pour vous aider à mieux connaitre vos droits et à les faire respecter. Voir le tract.
