INFOS RH
Avant d’être un postier qui occupe un emploi, une fonction au sein de l’entreprise, vous êtes une personne avec des souhaits, des envies, des projets
professionnels.
Il est important de trouver un intérêt, un équilibre dans son travail. Aussi, que vous soyez facteur, chargé de clientèle ou cadre, pensez à votre évolution de carrière, vos promotions et vos droits.
La CFTC vous informe, vous accompagne dans toutes les étapes de votre vie professionnelle. C’est dans l’ADN de notre syndicat de favoriser le développement des postières et postiers.
Ce thème est un point central dans notre action, avec
l’action sociale, l’égalité femmes/hommes et l’équilibre
entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Avoir plusieurs visions aide à comprendre, se décider et la CFTC est là pour vous accompagner.
Contactez votre représentant CFTC, qui pourra vous éclairer, vous donner de bons conseils, pour vous aider à trouver le bon dispositif, le meilleur projet pour VOUS !
La CFTC est à vos côtés et traite les problématiques d’une manière individuelle et personnalisée. Contactez-nous au 01 55 44 58 74
LES CONTACTS UTILES POUR LES SALARIES, FONCTIONNAIRES ET RETRAITES DU GROUPE LA POSTE
Pour vos loisirs
Santé - Social
Pour votre logement
Pour votre avenir professionnel
Pour votre épargne
Le chèque culture ouvert à plus de postiers !
Le chèque culture est maintenant proposé aux postiers ayant une rémunération inférieure ou égale à l’indice brut 558 ou Salaire Brut Annuel équivalent temps plein
LA CFTC SIGNE LA PROLONGATION DE L’ACCORD LOGEMENT
En signant cet avenant, la CFTC permet de prolonger en 2023 les mesures de l’accord sur la politique sociale du Logement à La Poste 2020-2022 :
ITVP (INDEMNITÉ TRANSPORT POUR L’UTILISATION D’UN VÉHICULE PERSONNEL)
Pour qui ? Les fonctionnaires, agents contractuels de droit public, les salariés en CDI, CDD, contrats aidés, alternants et les stagiaires (à l’exclusion des stages
PRIME D’INTÉRESSEMENT 2022
UNE PREMIÈRE POUR UNE PRIME D’INTÉRESSEMENT !
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE ! L’entretien d’appréciation est obligatoire et contradictoire. Il se déroule en 4 temps : – L’agent présente les faits marquants de
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation. C’est un temps dédié avec votre manager pour
