La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
A travers la signature d’accord cadre, tel que La Poste engagé avec les postiers, les revendications annuelles sur le pouvoir d’achat et les augmentations de salaires, la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
ACCORD SUR L’INTÉRESSEMENT 2024-2026
DE NOUVEAUX INDICATEURS ET MAJORATIONS QUI RENFORCENT LA PRIME D’INTÉRESSEMENTSans accord d’intéressement conclu entre une entreprise et les organisations syndicales représentatives, aucune prime d’intéressement ne
LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS
La Poste n’est pas une usine, et pourtant … On ne peut pas demander aux postiers de robotiser leurs échanges avec les clients tout en
LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS
PREUVE N°2 : L’OUTIL POP IA Avec POP IA, l’intelligence artificielle ne rend pas service aux postiers. Bien au contraire… Organiser les plannings des postiers,
DÉPLOIEMENT DE LA CARTE VIRTUELLE
TITRE RESTAURANT Mi-septembre 2024, plus de 70 000 cartes Titre Restaurant arrivent à expiration. Compte tenu de lapériode estivale, il a été décidé d’anticiper le
LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS
La Poste n’est pas une usine, et pourtant … Les conditions climatiques impactent les tournées, certains clients sont en situation de fragilité et nécessitent plus
LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS
PREUVE N°1 : L’OUTIL GÉOROUTE L’outil soi-disant « intelligent » qui optimise les tournées des facteurs. En pratique, cela n’intègre pas les réalités du terrain. Les postiers
Les Derniers Accords Signés
- La Poste engagée avec les postiers
- Accord NAO 2024
- Accord intéressement 2024-2026
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
- AVENANT N°3 ACCORD TELETRAVAIL
- AVENANT A LA CONVENTION COMMUNE AVRIL 2024
- AVENANT PROLONGATION N°1 ACCORD LA POSTE ENGAGEE AVEC LES POSTIERS
- AVENANT PROLONGATION N°2 ACCORD LA POSTE ENGAGEE AVEC LES POSTIERS
