La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
A travers la signature d’accord cadre, tel que La Poste engagé avec les postiers, les revendications annuelles sur le pouvoir d’achat et les augmentations de salaires, la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
CFTC’est CONCRET POUR LES LOISIRS DES POSTIERS
Il n’y a pas que le travail dans la vie ! Les postiers méritent d’avoir le choix d’activités sociales et culturelles variées, adaptées à la
VOTEZ CFTC !
CFTC’est CONCRET 7 points forts pour votre bien-être Voir plus
CFTC’est CONCRET POUR UNE FIN DE CARRIÈRE AMÉNAGÉE POUR LES POSTIERS
Une carrière professionnelle est faite de hauts mais aussi de bas. À la CFTC, nous revendiquons une vraie reconnaissance de la pénibilité, le maintien dans
CFTC’est CONCRET POUR LA SANTÉ DES POSTIERS !
La CFTC est l’un des seuls syndicats à s’être positionné CONTRE l’accord qui dégrade les droits des postiers au maintien de leur salaire en cas
LE CSE : ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
Le 27 juin s’est tenu le dernier conseil d’orientation et de gestion des activités sociales à La Poste (COGAS). L’occasion de faire le bilan de
DEFINITEVEMENT, LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS
LA POSTE N’EST PAS UNE USINE, ET POURTANT ?Ce sont les Postiers et les clients qui subissent chaque jour les conséquences des organisations du travail
Les Derniers Accords Signés
- La Poste engagée avec les postiers
- Accord NAO 2024
- Accord intéressement 2024-2026
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
- AVENANT N°3 ACCORD TELETRAVAIL
- AVENANT A LA CONVENTION COMMUNE AVRIL 2024
- AVENANT PROLONGATION N°1 ACCORD LA POSTE ENGAGEE AVEC LES POSTIERS
- AVENANT PROLONGATION N°2 ACCORD LA POSTE ENGAGEE AVEC LES POSTIERS
