Les collègues en DTSO/ADTSO ne bénéficient que d’une faible augmentation annuelle, qui est même parfois inexistante ! Il y a un déséquilibre dans la rémunération car les augmentations ne tiennent pas forcément compte de l’ancienneté des postiers.
Il faudrait une enveloppe claire pour les différentes lignes : primes, promotions, augmentations annuelles, etc.
LA CFTC S’ENGAGE POUR LES POSTIERS AIDANTS La CFTC a signé le nouvel accord 2024-2026 qui permet aux postiers aidants de bénéficier de mesures spécifiques.
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