GRILLE SALARIALE CLASSE I ET II
SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT POUR LES SALARIÉS CLASSE I ET II Calcul du salaire de base mensuel = (coefficient x valeur du point) ÷ 12 Valeur du point au 01 avril 2023 : 53,10 € bruts * Les montants mensuels communiqués correspondent à des valeurs indicatives
Temps Partiel Aménagé Senior
Bonne nouvelle pour les personnels actuellement dans le dispositif TPAS ou entrants dans le dispositif en vigueur jusqu’au 30/06/2023 et impactés par la réforme des retraites ! La Poste décide de prolonger les durées des TPAS jusqu’à atteindre précisément le nouvel âge d’ouverture des droits à retraite pour chacun, sur la base de relevé de carrière […]
LA CFTC SIGNE LA PROLONGATION DE L’ACCORD LOGEMENT
En signant cet avenant, la CFTC permet de prolonger en 2023 les mesures de l’accord sur la politique sociale du Logement à La Poste 2020-2022 : – Participation de La Poste aux frais de logement des postiers débutants. Tous les débutants en CDI, titulaires d’un bail dans le cas de la location, ou payant des mensualités […]
ACCORD NAO 2023 LA CFTC SIGNE !
La CFTC signe et prend ses responsabilités. Dans un contexte où l’inflation reste galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste en signant l’accord NAO 2023. Une enveloppe globale de 4,5 % pour toutes les classes. Pour la CFTC, il est essentiel que chaque salarié puisse bénéficier d’une augmentation générale et […]
PRIME D’INTÉRESSEMENT 2022
UNE PREMIÈRE POUR UNE PRIME D’INTÉRESSEMENT !
NAO : La Poste toujours pas au rendez-vous!
Plénière du mercredi 8 février 2023 La Direction de La Poste propose :
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE ! L’entretien d’appréciation est obligatoire et contradictoire. Il se déroule en 4 temps : – L’agent présente les faits marquants de son année 2022. Le manager évalue ensuite sa performance globale (Atteinte des objectifs et compétences démontrées). Ils définissent les points forts et les axes d’amélioration. – Le temps 2 porte […]
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation. C’est un temps dédié avec votre manager pour évoquer votre avenir professionnel La CFTC a signé L’Accord Social « La Poste engagée avec les postiers ». Il promeut le développement des compétences et des parcours professionnels pour une meilleure évolution […]
INFO CADRES : JRS 2023
Le forfait annuel en jours constitue une modalité particulière de gestion du temps de travail des cadres autonomes. Dans tous les cas, l’accord du cadre supérieur doit être formellement recueilli, par la conclusion d’un avenant à son contrat de travail s’il est salarié ou d’une convention s’il est fonctionnaire.
NAO 2023: ÇA COMMENCE MAL !
DES PROPOSITIONS INDÉCENTES Lors de la plénière du mercredi 18 janvier 2023, La Direction de La Poste a proposé :
