NAO 2024 : UNE AUGMENTATION A HAUTEUR DE L’INFLATION ?
En 2023, l’inflation a été très importante. L’INSEE annonce un indice des prix à la consommation harmonisé en hausse de 4,1 % à fin décembre 2023. Les postiers sont unanimes et interpellent la CFTC : ils ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts et à vivre décemment. Cette situation va encore […]
LA CFTC DEMANDE LE DEGEL DES COMBLEMENTS DE POSTES !
L’annonce faite fin 2023 du gel des comblements de postes dans les CSRH a jeté un froid dans les équipes, y compris auprès des directeurs d’établissement. Si la CFTC est bien consciente des réalités économiques de l’entreprise, elle refuse que les conséquences de ces difficultés reposent sur les seuls postiers.
LE TPAS EST RENOUVELE EN 2024 !
La Poste renouvelle le TPAS pour l’année 2024. La réforme des retraites décalant progressivement l’âge du départ en retraite, le dispositif est adapté. L’ASFC (Allocation Spéciale de Fin de Carrière) est renouvelée également.
NAO 2024 : CHRONIQUE D’UNE CATASTROPHE ANNONCÉE
En 2023, le pouvoir d’achat des postiers s’est effondré. Les mauvaises nouvelles se sont enchaînées. On peut déjà vous souhaiter une santé de fer en 2024 ! En effet, si vous êtes malades vous risquez jusqu’à 20 % de perte de pouvoir d’achat ! En 2024, les propositions de La Poste vont devoir être à la hauteur !
ACCORD LOGEMENT : LA CFTC FAIT RESPECTER VOS DROITS !
Les mesures du premier avenant à l’accord logement, sur la partie aide au logement pour les débutants, n’ont pas été appliquées par La Poste à ce jour. La CFTC est intervenue et a revendiqué l’application immédiate de ces dispositions et le rattrapage du différentiel ! Les postiers débutants vont donc avoir un rattrapage des mesures logement […]
ÉVOLUTION DE LA MUTUELLE D’ENTREPRISE SANTÉ ET PRÉVOYANCE
LA CFTC A DIT NON ! LA PROTECTION DE LA SANTÉ DES POSTIERS EST EN DANGER ! La CFTC a refusé de signer l’avenant sur l’évolution de la mutuelle, qui prévoit une hausse de cotisation pour les salariés, et une dégradation des garanties, pour une période de 6 mois au moins. La CFTC a jugé que cet […]
NAO 2023 SUITE : ENCORE LOIN DU COMPTE !
Lors de la commission de suivi de l’accord NAO du mercredi 13 septembre 2023, La Direction de La Poste a présenté le bilan des mesures salariales mises en place respectivement le 1er avril et le 1er juillet 2023. Un bilan oui, mais pas de nouvelles propositions ! PAS DE PRIME EXCEPTIONNELLE CETTE ANNEE ! Qu’en est-il de […]
ICP : INDEMNITÉ CONGÉS PAYÉS
Les salariés sont éligibles à l’ICP, destinée à compenser la perte de salaire afférente à une période de repos.
DONNER DU SENS AU TRAVAIL !
D’après une étude récente ISPOS « les Echos », 90% des salariés jugent essentiel (55%) ou important (35%) que leur entreprise donne un sens à leur travail.La CFTC porte un intérêt particulier à apporter des réponses à une demande forte des postiers car la perte de sens au travail peut avoir des conséquences néfastes sur […]
6 juin : Postières, Postiers, gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales !
L’intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retraité.es à faire du 6 juin une grande journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire pour gagner le retrait de la réforme des retraites et des avancées sociales. Préparons la mobilisation du 6 juin et interpellons nos député.es pour le vote du 8 […]
