SÉCABILITÉ, FLEXIBILITÉ DIFFICILE DE S’Y RETROUVER !
FAISONS LE POINT ! La CFTC s’est engagée dans l’accord distribution 2022 sur un nombre de jours de sécables inopinées s’élevant à 30 jours maximum. Le souci est qu’entre les secteurs d’ajustement, le vieillissement de l’organisation, la sécable structurelle et inscrite dans le comité technique d’organisation, et à présent les journées dérogatoires aux plans de […]
ÉQUIPIERS SPÉCIALISÉS : ÉVOLUTION DES FONCTIONS
DE NOUVELLES DISPOSITIONS ! Plates Formes concernées modèle SDI (schéma directeur industriel) : IDF Nord, IDF Sud , Moissy, Hauts de France, Alpes et Côte Azur. À venir : Aquitaine en novembre 2023 Rouen, Rennes et Blois Mer.
IL EST TEMPS DE RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DES FSE !
FSE : UNE POSITION DE TRAVAIL À PART ENTIÈRE, QUI MÉRITE CONSIDÉRATION ! Depuis trop longtemps, les FSE sont laissés pour compte dans les organigrammes des établissements ! Véritables couteaux suisses, aussi bien au niveau des remplacements que des nouvelles organisations, les FSE ne sont plus considérés comme des acteurs prépondérants de la vie de l’établissement.
AU CŒUR DES PIC : NOUVEL ACCORD
La CFTC signe l’accord d’accompagnement de l’évolution des activités traitement au courrier. La CFTC permet ainsi aux postiers impactés par la mise en place de NGC d’obtenir des compensations notamment pour les brigades de nuit.
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE À LA BSCC !
Des avancées qui en appellent d’autres… En signant cet accord, la CFTC permet aux postiers :
LA CFTC S’EST ENGAGÉE
POUR VOUS
FACTRICES ET FACTEURS !
En signant cet accord, la CFTC permet aux postiers de conserver plusieurs acquis, et d’obtenir des avancées ! Pour l’année 2023, la BSCC s’est engagée sur un niveau de recrutementsde 2800 nouveaux CDI, ainsi que 5100 promotions, dont 2000 du I.2 versle I.3.La CFTC a également insisté et réussi à conserver la notion de titulaire […]
INFO CADRES : JRS 2023
Le forfait annuel en jours constitue une modalité particulière de gestion du temps de travail des cadres autonomes. Dans tous les cas, l’accord du cadre supérieur doit être formellement recueilli, par la conclusion d’un avenant à son contrat de travail s’il est salarié ou d’une convention s’il est fonctionnaire.
COLIS : SAUVER LE POSTIER
« ÇA BASCULE PAS MAL AU COLIS » Les activités dédiées aux Postiers, au fur et à mesure de décisions unilatérales de la Direction du Colis au sein de la Branche Services Courrier Colis, se réduisent partout sur le territoire.
LES RE ET LES ROP AUSSI !
LA Q.V.T. AU CŒUR DE LEURS PRÉOCCUPATIONS ! Alors que la BSCC prône les conditions de travail comme axe prioritaire sur lequel baser les organisations de demain, force est de constater que les fonctions de ROP ou de RE sont loin de susciter les vocations !
Communiqué de presse impacts NGC
Les impacts de la Nouvelle Gamme Courrier sur les facteurs et la distribution La diminution drastique des volumes de courrier en J+1 du fait de la dématérialisation du timbre rouge et le passage de J+2 en J+3 pour le timbre vert et la lettre recommandée sont autant d’éléments qui vont permettre à La Poste en […]
