LA CFTC SIGNE L’ACCORD DISTRIBUTION 2024 – 2025
LA CFTC PREND SES RESPONSABILITÉS Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, où les conditions de travail restent une préoccupation essentielle, La Poste a proposé aux organisations syndicales de s’engager sur un nouvel accord BSCC allant jusqu’en juin 2025. Grâce à la signature de la CFTC, les primes que perçoivent […]
MEDIAPOST, C’EST FINI,OU PRESQUE
OUI MAIS, QUID DES MEDIAPOSTIERS ? Les imprimés publicitaires confiés à Mediapost sont en nette diminution depuis plusieurs mois. Le « OUI PUB » et les orientations zéro prospectus prises par les grandes enseignes expliquent en partie cela. La Poste a donc réagi face à la menace d’un plan social concernant plus de 5000 Mediapostiers, et à la […]
COLIS PRIME CHALLENGE 2023-2024
SIGNATURE D’UN NOUVEL ACCORD MAJORÉ L’accord 2021 arrivant à terme en octobre 2023, de nouvelles négociations ont débuté et abouti pour les périodes 2023 et 2024. Les colipostiers présents en service et qui atteignent les objectifs toucheront donc les primes de fin d’année, appelées primes Challenge. La CFTC a privilégié le dialogue et la négociation […]
AU CŒUR DES PIC : PROJET D’ACCORD BSCC 2024
L’ACCORD BSCC 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES ! Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des agents en Pic est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire évolution du montant de la prime d’équipe au traitement, il est impératif de permettre au personnel d’évoluer vers des grades supérieurs. Ainsi, pour la CFTC, il n’est plus acceptable […]
ACCORD COURRIER 2024
L’ACCORD COURRIER 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES ! Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des facteurs est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire évolution du montant des primes de remplacement, il est impératif de permettre au personnel d’évoluer vers des grades supérieurs. Ainsi, pour la CFTC, il n’est plus acceptable de voir le […]
PEAK PERIOD AU COLIS
L’INCONTOURNABLE RÉUSSITE NÉCESSITE L’IMPLICATION DE TOUS La Peak Period sur les deux derniers mois de l’année en volumes traités devrait à nouveau avoisiner les 100 millions de colis. Tous les ingrédients doivent donc être réunis pour remporter ce challenge. L’intérêt est commun pour l’entreprise et les colipostiers, l’investissement à la hauteur des enjeux. Mais l’attente […]
AU CŒUR DES PIC
DEUXIÈME COMMISSION DE SUIVI DE L’ACCORD DEX-CIL LA CFTC FAIT LE POINT !!! Point sur les compensations et l’accompagnement au 31/08/2023 Emploi et promotion Accompagnement des Postiers
LES FACTEURS D’ÉQUIPE ET LES FACTEURS QUALITÉ SONT-ILS TOMBÉS AUX OUBLIETTES ?
IL EST GRAND TEMPS DE NE PLUS NÉGLIGER LES FQ ET LES FE ! Au démarrage de Facteur d’Avenir en 2008, la BSCC a créé de nombreux postes de FQ et de FE au sein de ses établissements. Ils ont participé au développement des projets en PPDC et PDC, et assuré en très grande partie leur […]
UNE PARTIE DES REVENDICATIONS CFTC ENTENDUES ! 1 000 PROMOS SUPPLÉMENTAIRES EN 2023 À LA BSCC
Environ 1000 promotions de plus en 2023 que celles prévues initialement (pour rappel 5100 promos avenant à l’accord pour les agents et encadrants de la distribution et du traitement, avenant signé par la CFTC) Répartition à minima des promos : 50 vers le niveau I.3 320 vers le niveau II.1 200 vers le niveau II.2 […]
ICP : INDEMNITÉ CONGÉS PAYÉS
Les salariés sont éligibles à l’ICP, destinée à compenser la perte de salaire afférente à une période de repos.
