LA PROMOTION AU COLIS, LA CFTC DIT OUI, MAIS LA POSTE PEUT MIEUX FAIRE !
DES MARCHES DIFFICILES À GRAVIR ! Plusieurs dispositifs de promotion sont accessibles à La Poste. Mais il est parfois aussi difficile d’y voir clair que d’y accéder ! En ACP, les grilles de fonction sont en décalage avec les évolutions des métiers. Pour rappel : La CFTC dénonce la difficulté d’évoluer vers un poste d’encadrement, notamment en raison […]
ACCORD DISTRIBUTION 2024-2025 : SPECIAL MANAGERS
Un accord engageant au bénéfice des managers de proximité La fonction de RE est confirmée dans le schéma managérial, avec les ROP. Un RE peut toujours basculer vers une fonction de ROP, avec une prime de 5 000 € (payable en deux fois), et uniquement sur base du volontariat ! La PT du ROP embarque […]
PRIME D’EQUIPE : DES CONDITIONS D’OBTENTION PLUS FABORABLES EN 2024 !
La CFTC, lors des négociations de l’accord facteurs 2024-2025, a écouté les postiers et a obtenu des conditions d’attribution de la prime d’équipe nettement plus favorables. En effet, nos collègues nous ont maintes fois souligné combien il était injuste de perdre sa prime quadrimestrielle pour des absences de courte durée ! En 2024, grâce à l’engagement […]
AU COEUR DES PIC
LA CFTC SIGNE L’ACCORD POUR LES AGENTS ET ENCADRANTS DU TRAITEMENT Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, et où les conditions de travail restent une préoccupation essentielle, La Poste a proposé aux organisations syndicales de s’engager sur un nouvel accord BSCC allant jusqu’en juin 2025. Grâce à la signature […]
LA CFTC SIGNE L’ACCORD DISTRIBUTION 2024 – 2025
LA CFTC PREND SES RESPONSABILITÉS Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, où les conditions de travail restent une préoccupation essentielle, La Poste a proposé aux organisations syndicales de s’engager sur un nouvel accord BSCC allant jusqu’en juin 2025. Grâce à la signature de la CFTC, les primes que perçoivent […]
MEDIAPOST, C’EST FINI,OU PRESQUE
OUI MAIS, QUID DES MEDIAPOSTIERS ? Les imprimés publicitaires confiés à Mediapost sont en nette diminution depuis plusieurs mois. Le « OUI PUB » et les orientations zéro prospectus prises par les grandes enseignes expliquent en partie cela. La Poste a donc réagi face à la menace d’un plan social concernant plus de 5000 Mediapostiers, et à la […]
COLIS PRIME CHALLENGE 2023-2024
SIGNATURE D’UN NOUVEL ACCORD MAJORÉ L’accord 2021 arrivant à terme en octobre 2023, de nouvelles négociations ont débuté et abouti pour les périodes 2023 et 2024. Les colipostiers présents en service et qui atteignent les objectifs toucheront donc les primes de fin d’année, appelées primes Challenge. La CFTC a privilégié le dialogue et la négociation […]
AU CŒUR DES PIC : PROJET D’ACCORD BSCC 2024
L’ACCORD BSCC 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES ! Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des agents en Pic est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire évolution du montant de la prime d’équipe au traitement, il est impératif de permettre au personnel d’évoluer vers des grades supérieurs. Ainsi, pour la CFTC, il n’est plus acceptable […]
ACCORD COURRIER 2024
L’ACCORD COURRIER 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES ! Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des facteurs est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire évolution du montant des primes de remplacement, il est impératif de permettre au personnel d’évoluer vers des grades supérieurs. Ainsi, pour la CFTC, il n’est plus acceptable de voir le […]
PEAK PERIOD AU COLIS
L’INCONTOURNABLE RÉUSSITE NÉCESSITE L’IMPLICATION DE TOUS La Peak Period sur les deux derniers mois de l’année en volumes traités devrait à nouveau avoisiner les 100 millions de colis. Tous les ingrédients doivent donc être réunis pour remporter ce challenge. L’intérêt est commun pour l’entreprise et les colipostiers, l’investissement à la hauteur des enjeux. Mais l’attente […]
