CFTC’est CONCRET POUR LE QUOTIDIEN DES POSTIERS
Le travail des postiers n’est plus le même qu’il y a 10 ans ! Votez CFTC pour une vision adaptée aux réalités d’aujourd’hui. Nous revendiquons une redéfinition de la pénibilité ainsi que sa prise en compte. Il faut en finir avec la pression des chiffres et des cadences et surtout donner la priorité à la […]
CFTC’est CONCRET POUR LE PORTE-MONNAIE DES POSTIERS
En votant pour la CFTC, vous vous assurez une hausse de votre pouvoir d’achat. Nous revendiquons : – le réajustement des grilles de salaires. – la mise en place d’une prime d’ancienneté. – la prise en charge à 100 % de votre mutuelle. Du 09 au 14 octobre, VOTEZ CFTC !
CFTC’est CONCRET POUR LES LOISIRS DES POSTIERS
Il n’y a pas que le travail dans la vie ! Les postiers méritent d’avoir le choix d’activités sociales et culturelles variées, adaptées à la situation de chacun et surtout à prix réduits ! La CFTC milite pour que tous les postiers puissent bénéficier d’une offre vacances à -50 % tous les ans ! Du […]
VOTEZ CFTC !
CFTC’est CONCRET 7 points forts pour votre bien-être Voir plus
CFTC’est CONCRET POUR UNE FIN DE CARRIÈRE AMÉNAGÉE POUR LES POSTIERS
Une carrière professionnelle est faite de hauts mais aussi de bas. À la CFTC, nous revendiquons une vraie reconnaissance de la pénibilité, le maintien dans l’emploi et surtout un aménagement de fin de carrière pour tous. L’humain est au cœur de notre entreprise, il faut que La Poste le reconnaisse enfin ! Nous sommes à […]
CFTC’est CONCRET POUR LA SANTÉ DES POSTIERS !
La CFTC est l’un des seuls syndicats à s’être positionné CONTRE l’accord qui dégrade les droits des postiers au maintien de leur salaire en cas de congé maladie. D’autres (CFDT, CFE/CGC, FO et UNSA) n’ont pas hésité à le signer. Pas de concessions ! Nous continuerons à nous battre contre la perte de salaire dès […]
DEFINITEVEMENT, LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS
LA POSTE N’EST PAS UNE USINE, ET POURTANT ?Ce sont les Postiers et les clients qui subissent chaque jour les conséquences des organisations du travail gérées par des algorithmes et des intelligences artificielles (POP IA, GEOROUTE, etc.).LA VRAIE VIE EST DIFFERENTE ! La CFTC demande une vraie prise en compte des spécificités et une marge […]
MANAGEMENT À LA BGPN
POUVOIR ET CAPACITÉ D’AGIR A LA BGPN : VŒU PIEUX OU ENFIN UN VRAI CHANGEMENT ? À la mise en place des Secteurs en 2016, La Poste annonçait un renforcement des décisions locales, avec des strates managériales réduites, des CODIR Secteurs forts, de vraies marges de décisions locales en termes d’organisation, de choix des collaborateurs, […]
LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS
PREUVE N°2 : L’OUTIL POP IA Avec POP IA, l’intelligence artificielle ne rend pas service aux postiers. Bien au contraire… Organiser les plannings des postiers, c’est bien ! Mais utiliser une technologie qui ne prend aucun des critères spécifiques aux différentes situations et métiers, c’est beaucoup moins bien ! On ne règle pas les postiers […]
Et si vous étiez Président de La Poste, que changeriez-vous ?
Postiers, prenez 1mn de votre temps pour répondre à ce mini questionnaire et aider la CFTC La Poste à mieux cerner vos attentes pour mieux vous défendre. https://forms.gle/3jiTgtojukhBWk3K7
