ACCORD SOCIAL 2021-2023 : LA CFTC S’ENGAGE !
Cet accord fixe les règles et accompagne les postiers dans les futures évolutions en sécurisant la qualité de l’emploi et en apportant des garanties (fonctions pénibles, formation, mobilité interne, TPAS, etc.…)
PLAN STRATÉGIQUE RESEAU 2021-2030 : EMPLOIS, TRANSFORMATIONS, QUEL AVENIR ?
Moins de bureaux et moins de Chargés de Clientèle, plus de Facteurs-Guichetiers, plus de transformations et plus de numérique, c’est la première impression qui ressort des différents entretiens avec les responsables de la nouvelle branche « Grand Public et Numérique ». Voir le tract.
PRIME DE SOLIDARITE: PRIME DE SECONDE LIGNE POUR NE PAS ÊTRE OUBLIÉ UNE SECONDE FOIS
L’année 2020 a été extrêmement difficile pour tous les agents de La Poste, confinement, organisations transitoires, files d’attentes et incivilités récurrentes au Réseau, explosion des colis avec une très forte pression sur la charge de travail pour tous les métiers. Les postiers ont toujours répondu présent ! Voir le tract.
SERVICES FINANCIERS: ÉVOLUTIONS DE LA DO A L’HORIZON 2025
Lors de la CDSP Nationale du 15 avril 2021, La Direction des Opérations a décliné son plan stratégique 2021-2030. Elle veut poursuivre la transformation de son modèle économique en accélérant la digitalisation et l’automatisation des process et en misant sur l’excellence professionnelle par la diversification et l’expertise de ses métiers. Voir le tract.
PROMOTIONS AU COLIS: QUELLES SONT LES PERSPECTIVES ?
Pour nos agents de traitement monocolis et agents de secteurs, le constat est amer.Voir le tract
ERREURS SUR LA PAIE: STOP AU N’IMPORTE QUOI !!!
Depuis le début de la crise entrainée par la pandémie du coronavirus et la mise en place d’organisations successives non référencées dans les systèmes d’information de La Poste, les difficultés rencontrées à l’heure actuelle sur le terrain par nos collègues concernant leur paie sont nombreuses ! Voir le tract.
ACCORD COURRIER: IL ARRIVE A ECHEANCE LE 6 FEVRIER
L’accord Courrier devrait être prolongé par avenant jusqu’à fin avril. Signataire de cet accord, la CFTC tient à le faire respecter jusqu’au bout ! Voir le tract N°4
AU COEUR DES PIC: La CFTC VOUS INFORME
Retour sur la bilatérale DRIC. Voir le tract N°3
AUGMENTATIONS SALARIALES: ECHEC DES NEGOCIATIONS, LA CFTC S’OPPOSE ET S’INDIGNE
La Poste propose une augmentation salariale générale de 0.2%. La CFTC comprend les enjeux économiques, le vaste chantier de transformation de notre entreprise mais s’interroge sur les leviers que La Poste utilise pour reconnaitre le travail de chacun dans l’entreprise. Voir le tract.
PRIME D’INTERESSEMENT 2020: NE SOYEZ PAS DUPE !!
Les résultats 2020 de La Poste, comme pour de nombreuses entreprises, sont impactés par la crise sanitaire et la prime d’intéressement sera nulle. Voir le tract.
