LES ROP EN III.2, C’EST BIEN ! MAIS IL NE FAUT PAS OUBLIER LES RE !
La CFTC a signé le nouvel accord BSCC 2024-2025. Outre l’octroi, entre autres, des tickets restaurant à une grande partie des postiers de la Branche, l’accord offre également à de nombreux ROP la possibilité d’être promus en III.2. Une seule condition de promotion : avoir au moins douze postiers rattachés à sa sphère de responsabilité. La CFTC veillera bien entendu à ce que cette mesure soit respectée et appliquée au plus vite !
Elle n’en n’oublie pas pour autant les Responsables d’Équipes. Ils sont, pour la plupart, en poste depuis de nombreuses années, et beaucoup ne bénéficient pas ou plus de promotion(s). Il est donc temps que la BSCC offre à ses RE des perspectives dignes de leur engagement au quotidien !
La CFTC exige des conditions de travail en phase avec les besoins des ROP et des RE ! Il est important que La Poste accorde aux managers toute son attention, respecte ses engagements, et réponde efficacement aux difficultés rencontrées chaque jour par nos managers !
